به گزارش مدیریت ارتباطات و رسانه، مدیرعامل مؤسسه منطقه ویژه اقتصادی سرخس از انتخاب پیشنهادهای برتر نظام مدیریت دانش در شش‌ماهه نخست سال ۱۴۰۴ خبر داد و با قدردانی از مشارکت فعال همکاران گفت:
«مشارکت گسترده و اثرگذار همکاران در ارائه پیشنهادها، نشان‌دهنده تعلق خاطر، بلوغ عملکردی و رفتار سازمانی کارکنان منطقه است.»
محمدرضا رجبی‌مقدم افزود: «دستاوردهای مؤسسه در زمینه‌های مختلف، مرهون تلاش، خلاقیت و روحیه مسئولیت‌پذیری منابع انسانی و توجه جدی به نظام مدیریت دانش است. در شش‌ماهه ابتدایی سال جاری شاهد تلاش خستگی‌ناپذیر و کسب توفیقات مهمی از جمله رشد شاخص‌های درآمدی و افزایش فعالیت‌های تجاری و سرمایه‌گذاری بوده‌ایم که این امر بیانگر آمادگی بالای همکاران برای تحقق اهداف نظام اقتصادی کشور در چارچوب مأموریت مؤسسه است.»
مدیرعامل منطقه ویژه اقتصادی سرخس با اشاره به اهمیت بهره‌وری و بهبود فرآیندها گفت:
«افزایش راندمان کاری، کاهش مصرف انرژی، صرفه‌جویی در منابع و ارتقای سطح خدمات به خدمت‌گیرندگان، از دغدغه‌های اصلی همکاران و مدیران منطقه است. انتخاب پیشنهادهای برگزیده شش‌ماهه که بیشتر معطوف به این موضوعات بوده، نشان‌دهنده رشد فکری و عملکردی کارکنان و بلوغ سازمانی در مجموعه منطقه ویژه اقتصادی سرخس است.»
رجبی‌مقدم در پایان با قدردانی از تمامی همکاران مشارکت‌کننده در نظام پیشنهادات و ثبت تجارب، از کمیته‌های مختلف این نظام نیز تشکر کرد و خواستار تمرکز بیشتر بر موضوعاتی نظیر بومی‌سازی، بهینه‌سازی مصرف انرژی، ارتقای بهره‌وری تولید، کاهش توقفات، افزایش ضریب ایمنی، کاهش ریسک فعالیت‌ها و حفاظت از سرمایه‌های محیط زیستی شد.
در همین راستا، محمدرضا بنایی‌مقدم، معاون توسعه مدیریت و منابع مؤسسه، از انتخاب چند پیشنهاد اثرگذار در سامانه اتوماسیون خبر داد و افزود:
«در این دوره، پیشنهادهای همکاران عزیز آقایان علی جعفری‌مقدم از حوزه معاونت اقتصادی، اسماعیل سعیدی‌کیان از حوزه حقوقی و ابراهیم دهجو از حوزه معاونت فنی و اجرایی (واحد نقلیه) به عنوان طرح‌های اثربخش و سودمند انتخاب و ثبت شدند.»
