پایش عملکرد منابع انسانی در منطقه ویژه اقتصادی سرخس با حضور نمایندگان بنیاد بهره‌وری موقوفات آستان قدس رضوی
جلسه پایش عملکرد منابع انسانی شرکت‌های مالی و سرمایه‌گذاری وابسته به آستان قدس رضوی، امروز در منطقه ویژه اقتصادی سرخس برگزار شد. این نشست با محوریت مدل ۳۴۰۰۰ منابع انسانی، در سالن جلسات منطقه و با حضور نمایندگان بنیاد بهره‌وری موقوفات و جمعی از مدیران منابع انسانی شرکت‌های تابعه برگزار گردید.
مدیر اداری منطقه ویژه سرخس گفت، اقدامات انجام‌شده در حوزه منابع انسانی طی سال گذشته و نیز برنامه‌های جاری، به‌صورت ساختارمند و مبتنی بر شاخص‌های مدل ۳۴۰۰۰ مورد بررسی قرار گرفت. ارزیابی‌های این دوره، با هدف ارتقاء بهره‌وری و هم‌راستاسازی فرایندهای منابع انسانی در شرکت‌های زیرمجموعه، توسط تیم ارزیابان بنیاد بهره‌وری به‌صورت حضوری و آنلاین صورت پذیرفت.
مریم شعبانی، افزود، در این جلسه
«مدل ۳۴۰۰۰ کمک کرده تا فرایندهای منابع انسانی را از حالت سنتی خارج کرده و به‌سمت یک الگوی شفاف، هدفمند و قابل پایش هدایت کنیم. حضور ارزیابان بنیاد بهره‌وری برای ما فرصتی مغتنم است تا با دیدی نقادانه، دستاوردها و نقاط قابل بهبود را شناسایی کنیم.»
مجتبی آستانه نژاد کارشناس منابع انسانی بنیاد بهره‌وری نیز در حاشیه جلسه عنوان کرد:
«آنچه در منطقه ویژه اقتصادی سرخس مشاهده شد، نشان از تلاش جدی برای پیاده‌سازی الگوی تعالی منابع انسانی دارد. ما در این پایش، شاهد برنامه‌ریزی هدفمند، مستندسازی مناسب و تعهد مدیریتی بالا بودیم که بسیار ارزشمند است.»
گفتنی است این پایش بخشی از برنامه‌های دوره‌ای آستان قدس رضوی برای ارزیابی ساختاری و محتوایی عملکرد منابع انسانی در شرکت‌های تابعه است و هدف نهایی آن، بهبود مستمر، انتقال تجربیات موفق و ایجاد انسجام در اجرای استانداردهای مدیریتی در کل زنجیره شرکت‌های وابسته است.
